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如今報刊雜誌走向市場。一份報紙、雜誌發行量大小，往往取決於“可讀性”； |
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電視頻道越來越多，收視率有高有低，決定的因素則是電視節目的“可視性”； |
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即使圍坐就餐，也有此類說法：這桌菜價值不菲，但“可吃性”不高。據說美國 |
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如今出現一種新概念，叫做“可就業性”，其中含義不難明白。 |
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“可就業性”也就是可被雇傭性，反映找工作的人在勞動市場上受歡迎、受 |
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重視的程度和可選擇的可能性。美國始終保持一定失業率，意味著只有大部分人 |
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擁有就業機會。一個人勞動力的素質好，被雇傭的機會和可能性就多，故提高“可 |
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就業性”成爲一種觀念、一種目標、一種“情結”、一種時尚是完全可以理解的。 |
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一個人要想提高“可就業性”，增長知識、發展專業技能、提高綜合素質水 |
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平的重要性不言而喻。筆者認爲，首要的還不是這些，而是一個思路問題。在企 |
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業的發展中，有“思路就是出路”一說；一個人的就業是面對市場而言，找工作 |
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的過程也是“經營”自己的過程，故“思路就是出路”對個人的就業同樣適用。 |
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從一般意義上說，市場經濟條件下的就業系個人行爲，政府固然有義務逐步提高 |
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對公民的失業保障，但找工作則純粹是個人的事。 |
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假如建立了“就業純粹是個人的事”這種思路，人們就能根據自己的就業目 |
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標、個人發展方向，有計劃地補充“能量”、提高個人素質並學會有效“整合” |
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自己的優勢，從而提高對就業市場的適應性，並在最短的時間內創造被求才公司 |
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青睞的“資本”和條件，個人的“可就業性”就能大大提高。 |
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