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面試時，握手是最重要的一種身體語言。怎樣握手？握多長時間？這些都非常 |
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關鍵。因爲這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，所以，你一定 |
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要使你的握手有感染力。 |
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以下幾種“腕部運動”是不可取的。 |
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| 用兩隻手握手在親友間、哥兒們之間、老客戶之間經常採用這種握手方 |
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式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手會讓人覺得你對待面 |
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試主管像是在對待你年長的長輩。 |
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使勁用力 這種方式使人覺得你急於想得到這份工作，甚至會讓人感到 |
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恐懼或不舒服。他們肯定會對你說：“不要打電話給我們，我們會給你打電話 |
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的。” |
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拉拉扯扯握手時拉動面試主管的整個手臂，或者用力過猛讓他們全身晃動。 |
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這種握手只有和老朋友分別很長時間又重逢時才可以。儘管它表示你很友好， |
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但卻說明你不能以非常商業化的方式處事。 |
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長時間地用力握手長時間地拖住面試主管的手，偶爾用力或快速捏一下手 |
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掌。這些動作說明你過於緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作。 |
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輕觸式握手顯得你很害怕而且缺乏信心。你在面試主管面前應表現出 |
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你是個能幹的、善於與人相處的職業者。 |
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遠距離在對方還未伸手之前，就伸長手臂去握面試主管的手，表示你太緊張 |
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和害怕。 |
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那麽，怎樣才算標準的握手方式呢？ |
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和面試主管握手態度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。 |
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即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要過分用力。要在面試主管的手 |
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朝你伸過來之後就握住它，要保證你的整個手臂呈L型（90度），有力地搖兩下， |
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然後把手自然地放下。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的商業氛圍。你 |
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的自信也會使人感到你能夠勝任而且願意做任何工作。這是創造好的第一印象 |
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的最佳途徑。 |
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