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眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎麽回事?也 |
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許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來 |
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尋找原因？當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人 |
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際關係不足。如果你人際關係不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。爲了以後 |
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的發展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因： |
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笨事1：你覺得把份內工作做好，就夠了 |
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錯了!工作能力、效率、可信賴的持程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標， |
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也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成， |
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每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這 |
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就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何 |
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面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。 |
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笨事2：你不傳播謠言 |
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錯了！謠言是公司的生命力，很多事情的迹象從那開始，山雨欲來前的風向 |
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徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說， |
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有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，（一個人說不算，至少等到有三個 |
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人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你 |
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就不會聽到消息了）。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓 |
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人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播 |
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電臺。 |
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笨事3：你認爲同事可以是患難知 |
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錯了！幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮 |
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叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理週期她都曉得，再加上你們形影不離(上 |
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班時間)，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺得能交到這麽貼心的 |
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朋友真好。但是如果三個月後，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成爲她 |
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的主管。這時，你想，身爲你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。 |
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但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到一人的前途時。如果 |
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小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然，最 |
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不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來... |
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笨事4：你忽略輕視你的敵人 |
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錯了！大部份人認爲朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須 |
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有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽 |
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他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬 |
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上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方----朋友絕不會
................ 。所以 |
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正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來， |
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你已經氣定神閑，準備好了。 |
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笨事5：你常常很露骨的拍主管的馬屁 |
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錯了！有些主管希望聽到來自於四方的訊息，但是大部份的主管不會，他們 |
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也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿!那就是訛娛奉 |
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承，拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區別:經理您今天看起來好年輕， |
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這樣子的話是很明顯的，主管不是笨蛋，你昧著良心的話他/她也聽的出來。你 |
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要找出他/她真正讓你佩服之處，然後適時讚美，就像你的父母誇讚你房間很乾 |
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淨，當你考滿分時學校老師誇讚你一樣。“經理，你昨天的處理方式，讓我們能 |
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夠把任務順利進行，多虧有你出馬”。你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定 |
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會順多了。 |
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